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党群工作
新煤公司:严格执纪问责涵养清风正气
发布时间:2019-03-15 文章来源: 作者:刘庆路 浏览:

 

新煤公司结合矿井实际,坚持从具体问题抓起,聚焦“舌尖上的浪费”“车轮上的奢侈”“节日中的腐败”,抓日常、抓经常,强化监督检查,紧盯关键节点,严格执纪问责,清风正气日益浓郁。

形成“头雁效应”

在3月1日新煤公司党委理论中心组学习会上,该公司经理杨传常为参加学习的党员干部分享了《胡耀福进京》《周书记的一记耳光》《伟大的放弃》三个故事。讲到动情处,他含着眼泪说:“转作风,就是要我们党员干部身体力行、以上率下,要把心系职工群众至上作为干好工作的根本,把职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准。”

风成于上,俗化于下。领导班子、机关科室率先行动。他们从各类文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效入手,扎扎实实地抓、认认真真地改。

“如今,我们办公有OA系统、市场结算系统、工资管理系统、材料审批系统等软件系统。无论是上级来文,还是审批材料,只需网上提交、传阅、督办即可。哪个部门落实成效好不好、执行措施实不实、工作效率高不高,大家有目共睹。不用督察办督促考核,自己干不好都感觉脸上没光!”据该公司经营副总师时光介绍,机关科室负责人个个比着干,看谁干得好、干得实。

消除“不良作风”

今年以来,该公司对“管理不到位、工作效率不高”“工作落实不力,不作为、慢作为”的27名党员管理干部给予通报处罚。

该公司把矛头对准党员干部身上存在的“庸、懒、散、慢、怕、假”等不良习气,坚持抓早抓小,一把尺子执纪到底。

由于修理厂职工维修水平参差不齐、维修质量没达到既定要求,作为厂长,孔祥国因为管理不严、履职不到位被通报处罚。“这让我们一个个打起12分的精神,再也不敢有丝毫懈怠。”孔祥国说。

新煤公司真枪实弹严格执纪取得明显成效,让不良作风在持续的“点刹车”中消逝遁行。“最近半个月,我们连续3次动态查岗、值班调岗,都无功而返,感觉我马上就要‘失业’了。”该公司作风纪律检查组组长李磊谈到近日督察的情况时如是说。

养成清风正气

“上班时间每天有忙不完的工作,下班抽空就打开‘学习强国’学习。没有了繁忙的应酬,感觉精神、身体都变得更加健康了。”新煤公司党政办公室主任周忠武如是说。

该公司严格执行中央八项规定,相继下发党员干部“十条禁令”、《关于严禁党员干部收受“红包”、礼品礼金的通知》《公务用车管理规定》《关于党员干部违规公款吃喝、大操大办借机敛财问题专项举报奖励办法》等10多个规范性文件。成立作风纪律督察组,动态监督检查党员干部遵章守纪、履职尽责情况。

如今,在新煤公司,多会合一的情况更多了,讲话更加简短务实;党员集中学习、参加主题党日活动的氛围更浓了,接待饮酒、参加各种聚会的没了;学习强国、读书沙龙、健身活动成为党员干部主流的业余生活。