金沙js28

党群工作
七五煤矿“党性体检”有“个性”
发布时间:2019-03-15 文章来源: 作者: 浏览:

 

七五煤矿运搬工区、运转工区党支部近日组织“党性体检”,一改以往只针对每个支部的工作特点设置体检指标,为每个党支部各个岗点的党员量身制定了个性化体检标准,确保了体检的个性化和实效性。

在体检之前,该矿组织人事科工作人员抽出两天时间深入基层党支部调研,通过群众座谈、党员座谈等形式,查找党支部、党员存在的共性和个性问题,根据基层党支部工作性质以及所在支部的党员岗位特点因地制宜制定体检标准。

“即使是一个党支部的党员干部,他们的体检标准也不相同,比如运搬工区区长张厚民的体检标准就侧重于金沙js28和任务完成,而党支部书记马兴华则侧重于党建工作以及职工的思想教育,对一些有技术的党员添加了‘传帮带’等作用发挥方面的内容。”“党性体检”中心工作人员朱丽华说。

该矿党委借助“智慧党建体检平台”,为每个支部建立了“党性体检”数据库,为党员建立了“党性体检”档案,每次都会对各个支部体检情况进行数据汇总、分析总结,确保“党性体检”的效果和质量。

“千篇一律的考核标准只能使‘党性体检’流于形式,不能真正找病根、治疾病,只有因岗而异、因人而异制定指标,才能确保‘党性体检’的科学性、针对性。”该矿党建工作部部长、组织人事科科长胡勤标说。

据胡勤标介绍,该矿每年对全矿党员进行上半年体检和下半年复检两次“体检”,不仅在标准、内容、条数上有区别,还会根据党员干部工作岗位变动情况对体检标准进行微调,以确保体检标准的精准性和实效性。

据悉,该矿不仅在“体检”方面进行了个性化的创新,他们还成立了“个性化党支部”,把体检中出现的“亚健康”和“不健康”党员纳入“个性化党支部”,针对“问题”党员的实际情况开出切实可行的整改“药方”。

“我感觉此次‘党性体检’针对性太强了,虽然自身机电技术比较过硬,但是此次体检就查出了我在技术创新、小改小革方面的不足,在以后的工作中我一定改进。”运转工区党员段修涛说。

(通讯员 蒋振华 孙萌)