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党群工作
柴里煤矿:党旗飘扬风帆劲
发布时间:2019-03-15 文章来源: 作者:刘光贤 浏览:

 

柴里煤矿充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,在融入中心、凝聚力量、服务大局上狠下功夫,坚持创新思维、创新机制、创新方式,融入中心聚合力,深入基层解难题,全力推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

深化“党建+”模式与矿井发展同向合拍

“必须围绕中心、引领大局,推动矿井抓安全、增效益、谋发展落实落地。”矿党委书记赵连永说。该矿党委准确定位,把党建工作与企业发展相统一,创新完善了“融合型党建+”模式,真正做到与生产经营工作同部署、同落实、同考核,形成了党建与发展深度融合新局面。

他们以融心、融力、融智,合规、合道、合家为支撑,以党建+管理、党建+安全、党建+经营、党建+民生、党建+服务、党建+项目为载体,以党建项目化管理、招标式推进为路径,构建党建工作与矿井发展深度融合、全面内嵌的闭环体系,使战斗堡垒和先锋模范作用充分发挥。

2019年,确定了“1236”工作思路。开展爱党爱国爱企爱岗教育、向新中国成立70周年献礼“四爱一献礼”主题活动,引导全体职工奉献岗位、忠诚企业。弘扬诚信文化,铸就诚信精神,推动文明诚信、安全诚信、经营诚信、履职诚信、法纪诚信、服务诚信“六个诚信”建设,打造与“超越”文化和“中兴”文化一脉相承、与外部环境全面适应、与企业发展深度协调、与职工期盼高度融合、独具柴里特色的诚信文化。围绕“奋进柴里矿、激情柴煤人”主题,深入开展感动柴煤系列评选,以身边事教育身边人,以身边事影响身边人,让党员的身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”。

围绕中心抓党建,融入管理促发展。按照“支部班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、功能发挥过硬”标准,全面建立“一支部一阵地”“党支部工作三化建设”“党支部书记过三关”“党支部工作三记实”“五好共产党员”考核为主要内容的工作机制,建立覆盖金沙js28、经营管理等各方面的“13335”过硬党支部建设体系,有力促进了重点工作落实和工作作风转变。

当前,金沙js28、经营管理、和谐发展齐头并进,矿井正向着内涵发展、创新领先的“平安幸福和谐美丽新柴煤”迈进。

健全机制完善制度让党建责任落地生根

“各级党组织要牢固树立‘抓不好党建就是不称职,不抓党建就是失职’的理念,坚决履行‘第一责任人’职责,尤其是支部书记们要像狮子一样,浑身充满爆发力,练就过硬本领,抓好基层党建,全力推进党建与发展‘双翼共振’‘双轮齐驱’……”矿长李文在2019年党委工作会上说。

在“阳光”下晒晒成绩单,每逢重大节日、年中、年末,党支部书记、重点部门负责人都要过述职“考试关”。通过个人述、群众问、领导点、现场评相结合的方式对述职考评结果进行排序,并在全矿范围通报,切实让工作主动性不强、工作起色不大的支部书记红脸、出汗。

严格执行党建工作全面业绩目标考核评价,细化量化考核目标,制定基础指标、关联指标、重点指标三大类和32个小项考核评价标准,每季进行一次“体检”,实行阶梯式责任落实,褒奖先进,鞭策后进。

深入推进党建工作规范管理,建立以《基层党支部工作条例》为重点的“1+N”党建工作制度体系,编印《过硬党支部建设指导手册》,从十四个方面对党支部基础工作进行了明确规范,为各项工作的开展提供了指导和遵循。

实行“清单管理”,对阶段性重点工作建立任务清单、体检清单、问题清单、责任清单,针对存在的问题进行“挂号”,执行“认领整改制”“整改销号制”,确保条条都整改、件件有着落,所有党建工作抓什么、怎么抓、抓出什么效果,一目了然。

建立党建特派员工作机制,本着帮助、指导、督促、监督、检查的“十字”进驻原则,从党群部门管理人员中抽选“特派员”,组建党建政策宣传员、品牌创建指导员、党风廉政监督员、支部工作督导员、管理工作研究员团队,着力帮助解决支部建设抓不全、抓不细、抓不准、抓不新、抓不实、抓不好的问题。

基层党支部创新建立“党员三级动态评议”考核机制,从职工、班组、支部三个层面进行阳光动态监督,通过“为满意党员点赞”平台、班组“小政委”等载体,对党员进行动态考核评议。

“随着各项制度的完善,基层党建工作更加程序化、标准化、有章可循,党支部书记的‘四个意识’也逐渐增强。”在党支部书记交流会上,综采工区党支部书记胡珍说。

探索实施“1230星级堡垒”规划打造全面过硬新格局

该矿党委还结合矿井实际,探索提出了“1230星级堡垒”三年规划。

1,即打造一条以采掘总支过硬党支部为主体的党建品牌精品线路,形成外延辐射效应;2,即延伸两条党建示范点创建线路,打造机电、通防、机关、物业党总支和荣达、热电、选煤党总支两翼协同发展的党建品牌示范线路,实现“一体两翼”党建创建格局;30,即打造30个过硬党支部,实施1+1、N+1品牌创建工作机制,做到强强联合创品牌、强弱联合促提升。

该矿党委按照总体规划、全面创建、分段验收、动态考核的原则,突出“六个全面过硬”标准,建立“星级堡垒指数”考核体系和“品牌争星晋级”机制,打造了“平安365安全管控机制”“党员责任田”“党员小政委”等一系列创建工作措施实、工作载体新、主题内涵深、推广价值高的党建品牌,这一个个创新项目,犹如一个个活力因子,激发出柴里党建的磅礴力量。